Fütüristler Derneği Başkanı Zeynep Yalım Uzun: “2070’lerde 70 Yaşındaki Bir Birey Bugünün 50 Yaşı Gibi Olacak”

Ege Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (ESİAD), Girişimcilik ve Dijital Dönüşüm Yuvarlak Masası katkılarıyla İzmir’de “İnsanlık 2.0: Yapay Zeka ve Uzun Yaşam” başlıklı toplantı düzenledi. ESİAD Dernek Merkezi’nde gerçekleştirilen etkinlikte, yapay zeka teknolojileri, uzun yaşam ekonomisi, dijital kimlik ve çalışma hayatının geleceği masaya yatırıldı.

Toplantının açılışında konuşan ESİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Girişimcilik ve Dijital Dönüşüm Yuvarlak Masası Başkanı Yiğit Tatış, teknolojik gelişmelere uyum sağlamanın şirketler açısından hayati önem taşıdığını belirterek, “Bugün en küçük bir teknolojik dalgalanmada dahi buna hazırlıklı olmayan şirketlerin ayakta kalma şansı giderek azalıyor.” dedi.

Tatış, ESİAD’ın teknoloji ve dijital dönüşüm alanındaki faaliyetlerine değinerek, “Dünyada neler oluyor, teknoloji nasıl değişiyor; bunu yalnızca okumak değil, görmek ve hissetmek zorundayız. Bu etkinlikleri de iş dünyasının bu değişimi daha yakından takip etmesi ve teknolojik gelişmelerin içinde yer alması için düzenliyoruz.” ifadelerini kullandı.

“Üniversiteler ve İş Dünyası Aynı Zeminde Buluşuyor”

Yiğit Tatış, üniversitelerle iş dünyasını bir araya getiren çalışmalara önem verdiklerini belirterek, “Üniversitelerden akademisyenlerle iş dünyasını bir araya getiren çalışmalar yapıyoruz. Konunun uzmanlarını, kanaat önderlerini ve Ege’deki paydaşlarımızı aynı zeminde buluşturarak teknolojik dönüşüm konusunda ortak bir farkındalık yaratmayı amaçlıyoruz.” diye konuştu.

Toplantının konuk konuşmacısı olan Fütüristler Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Zeynep Yalım Uzun, küresel ölçekte yaşanan dönüşümün büyük şirketleri de etkilediğine dikkat çekti.

Uzun, “McKinsey Global Institute’un 2024 araştırmasına göre, Fortune 500 listesindeki şirketlerin yüzde 40’ının önümüzdeki 10 yıl içinde yok olması bekleniyor. Bunun temel nedeni, değişim hızına adapte olabilme kabiliyetlerinin eksikliğidir.” dedi.

Yapay zeka dönüşümünün yeni dönemin temel başlıklarından biri olduğunu vurgulayan Uzun, “Eskiden dijital transformasyon konuşurduk, artık oyun değişti. Bugün herkes yapay zeka transformasyonu yapmak zorunda. Eğer hâlâ sadece dijitalleşme ile uğraşıyorsanız, onu hızla yapay zekaya dönüştürmelisiniz.” ifadelerini kullandı.

Beş Gigatrend Öne Çıktı

Zeynep Yalım Uzun, iş dünyasını yeniden şekillendirecek beş temel eğilimin “longevity”, çalışma hayatının dönüşümü, hizmet olarak mobilite, sağlık ve önleyici bakım ile dijital kimlik olduğunu belirtti.

Uzun, “Bu trendlerin hiçbiri tek başına ilerlemiyor. Hepsi birbirini besliyor, birbirinin hızını artırıyor ve şirketlerin iş yapma biçimlerini aynı anda değiştiriyor.” değerlendirmesinde bulundu.

2050 yılında dünyada 60 yaş üstü nüfusun 2,1 milyara ulaşmasının beklendiğini ifade eden Uzun, “2030 yılına kadar 12 trilyon dolarlık devasa bir uzun yaşam ekonomisi doğacak.” dedi.

Çalışma hayatındaki dönüşüme ilişkin değerlendirmelerde bulunan Uzun, “2030’a kadar 92 milyon işin yok olması, buna karşılık 170 milyon yeni iş rolünün doğması bekleniyor. İşler kaybolurken işin kendisi bitmiyor; roller, beceriler ve çalışma biçimleri değişiyor.” diye konuştu.

“100 Yaşındaki İnsan 80’ine Kadar Çalışmak Zorunda Kalacak”

Uzun yaşamın organizasyon yapılarında köklü değişimlere yol açacağını ifade eden Zeynep Yalım Uzun, “Longevity, fantastik bir gelecek senaryosu değil. Tahmin edilenden daha hızlı gelen bir gerçeklik. İnsan ömrünün 100 yılın üzerine çıktığı, bireylerin 80 yaşına kadar çalıştığı, 70 yaşın bugünün 50 yaşı gibi görüldüğü bir dünyaya hazırlanıyoruz.” dedi.

Uzun, “Şirketler ilk kez beş neslin aynı anda çalıştığı bir organizasyon yapısını yönetmek zorunda kalacak. 20 yaşındaki bir stajyer ile 80 yaşındaki kıdemli bir çalışanın aynı ekipte yer aldığı bir iş gücü düzeninden söz ediyoruz.” ifadelerini kullandı.

Mevcut emeklilik ve sosyal güvenlik sistemlerinin yeniden şekilleneceğini belirten Uzun, “İnsan ömrü uzadıkça emeklilik yaşları, aktüerya hesapları, sigorta modelleri ve çalışma sözleşmeleri yeniden ele alınmak zorunda kalacak.” değerlendirmesinde bulundu.

146 Milyar Dolarlık Dijital Kimlik Pazarı

Dijital kimliğin geleceğin kritik başlıklarından biri olacağını belirten Uzun, “2030’da 146 milyar dolarlık bir dijital kimlik pazarından söz ediyoruz. Öz egemen kimlik kavramıyla, bireylerin kendi verileri üzerindeki kontrolü artacak. Şirketler için güven, veri mahremiyeti ve kimlik yönetimi rekabetin yeni alanlarından biri haline gelecek.” dedi.

Sağlık teknolojileri alanında giyilebilir cihazların yeni bir döneme geçtiğini ifade eden Uzun, “Akıllı saat ve yüzükler gibi cihazlar artık yalnızca veri toplayan araçlar değil; sağlığımızı izleyen, riskleri öngören ve bizi yönlendiren kişisel agentlara dönüşüyor.” diye konuştu.

“Agentic AI Yeni Bir Çalışma Arkadaşı Olacak”

Yapay zekanın yeni aşaması olarak değerlendirilen Agentic AI teknolojisine de değinen Uzun, “Şu an kullandığımız yapay zekaya soru soruyoruz, o cevap veriyor. Ancak Agentic AI, kendisine tanımlanan görevleri bağımsız bir çalışan gibi kendi başına yerine getiriyor.” ifadelerini kullandı.

Uzun, “Bu nedenle şirketlerin Agentic AI’ı yalnızca bir yazılım yatırımı olarak değil, yeni bir çalışma arkadaşı ve yeni bir organizasyon modeli olarak görmesi gerekiyor.” dedi.

Şirketlere küçük ölçekli ve kontrollü yapay zeka uygulamalarıyla dönüşüme başlamaları çağrısında bulunan Uzun, “Yapay zeka, uzun yaşam, dijital kimlik ve yeni çalışma biçimleri sadece teknoloji departmanlarının konusu değil; yönetim kurulu seviyesinde ele alınması gereken stratejik başlıklardır.” değerlendirmesinde bulundu.

Teknoloji yatırımlarının insan odaklı dönüşümle desteklenmesi gerektiğini vurgulayan Uzun, “Geleceğe hazırlık, sadece yeni araçlar kullanmak değil; insanı, kültürü ve liderliği birlikte dönüştürmektir.” diye konuştu.

Toplantının sonunda ESİAD Yönetim Kurulu Başkanı Sibel Zorlu tarafından Zeynep Yalım Uzun’a tablo hediye edildi.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI